关于做好我院2019年

“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的通知

各系院部：

根据《省教育厅关于开展2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函{2018}42号）要求和江苏省高校“青蓝工程”管理办法，现就从我院选拔推荐2019年“青蓝工程”培养对象工作事宜通知如下：

一、申报范围：专任教师

二、选拔推荐项目和指标

江苏省高校“青蓝工程”培养选拔推荐项目包括优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和优秀教学团队，学院选拔推荐指标分别为2个、1个、1个。

三、选拔条件

（一）总体条件

热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。

（二）具体条件

1.优秀青年骨干教师培养对象选拔条件

（1）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁。

（2）在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

（3）有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。

2. 中青年学术带头人培养对象选拔条件

（1）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。

（2）在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

（3）主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。

（4）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

3.优秀教学团队选拔条件

（1）以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。

（2）致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。

（3）团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

四、选拔要求和程序

各系院部要考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些专业。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

采取个人申报、系院部推荐、学校评审的方法择优确定推荐人选。

五、有关事项

（一）申报时间

以所在部门为单位，12月26日下班前将个人申报材料和汇总表报至组织人事处。

（二）申报材料

1．推荐表（见附件1、2、3，均一式三份），汇总表（见附件4，一份，同时提交Excel电子版）。

2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。

3．近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果。

4.所有复印件应装订成册，标注页码并附目录。

（三）学校“中青年骨干教师”培养对象申报青蓝工程项目获批后，学校将省教育厅拨付给学校的经费全部用于教师的培养，不再另外拨付。（附件请到OA中下载）

附件1：高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

附件2：高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

附件3：高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

附件4：2019年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

                                                                              组织人事处

                                                                             2018年12月20日